各学院（系、室、所）：

根据《南通大学青年教师助教工作制度实施办法》（以下简称《实施办法》），为切实保证青年教师助教工作制度的顺利实施，现就有关事项通知如下：

一、课程安排

助教工作制度的实施方式主要是进行为期一学年的培养，第一学期为随堂听课阶段，以听课观摩为主；第二学期为试教实践阶段，听课观摩与试讲课程相结合。目前全校正在安排下学期的课程，各学院应严格执行《实施办法》的相关规定，不得安排新进教师承担课程的主讲任务。如教学任务特别繁重无法协调，应由学院填写《南通大学新进教师上课申请表》（附件1，一式一份），于5月17日前交人事处（教师发展中心），由教师发展中心汇总后交教务处审核，经教务处同意后方可安排新进教师承担部分课程的主讲任务。

二、导师配备

根据《实施办法》的要求，各学院应及时为新进教师选聘导师。新进教师报到上班一个月内，学院应当为其配备导师，并填写《南通大学青年教师助教工作制度培养登记表》（附件2，一式一份）交人事处（教师发展中心），同时将登记表的电子版发至教师发展中心邮箱：jsfzzx@ntu.edu.cn，由教师发展中心统一向教务处和教学质量管理处备案。

三、工作考核

根据《实施办法》有关规定，2017年参加青年教师助教工作制度的人员应当进行考核。考核程序与办法如下：

（一）青年教师个人小结

青年教师本人填写《南通大学青年教师助教工作制度考核表》（附件3，一式两份）并签字后交导师。

（二）导师工作小结

导师在《南通大学青年教师助教工作制度考核表》中填写工作小结，签字后交所在学院。

（三）学院考核

各学院应根据《实施办法》制定本学院考核方案，组织专家组对参加助教工作的人员进行考核。学院考核包括材料审核和课程试讲两部分，材料审核包括个人职业生涯规划、业务能力提升计划、听课记录、辅导答疑记录、助教工作记录等内容。课程试讲应由学院认真组织并提供证明材料（如试讲记录、试讲照片和试讲视频等）。学院考核须于2018年6月29日前完成，具体时间自定，并应于7月4日前将《南通大学青年教师助教工作制度考核表》和青年教师助教工作记载文件夹（包括助教期间的听课记录、助教工作记录、试讲记录等）前交至教师发展中心（电子材料请发至邮箱：jsfzzx@ntu.edu.cn）。

（四）学校考核

由教务处和教学质量管理处组织实施课程试讲，具体安排另行通知。

联系人：徐翠霞，电话：85012148，地点：主校区6号楼219室。

附件：

1.南通大学新进教师上课申请表

2.南通大学青年教师助教工作制度培养登记表

3.南通大学青年教师助教工作制度考核表

4.南通大学青年教师助教工作制度实施办法

人事处（教师发展中心）

教务处

教学质量管理处

2018年5月15日