各学院（系、室、所）：

根据《关于进一步加强青年教师培养工作的实施意见（试行）》（通大〔2011〕28号），为深入了解实施情况，及时做好总结和推进工作，现就做好考核和报送2015年导师配备方案的有关事项通知如下：

一、考核工作

（一）考核对象

2012年结对的青年教师和导师、2013年结对且完成《南通大学青年教师培养导师制实施办法（试行）》规定的实施要求的青年教师和导师。

（二）考核程序与办法

1.青年教师个人小结。认真填写《南通大学青年教师导师制实施情况考核表》（附件1）（一式三份），连同《青年教师成长记录本》和《青年教师业务考核本》交导师。

2.导师工作小结。导师在《南通大学青年教师导师制实施情况考核表》中填写工作小结，连同《青年教师成长记录本》和《青年教师业务考核本》交所在学院。

3.学院考核。各学院应组织专家组进行考核，并根据《南通大学青年教师培养导师制实施办法（试行）》细化考核方案，考核方式至少应包括随堂听课和查看材料（含《青年教师成长记录本》、《青年教师业务考核本》、教案、科研方面附件材料等），条件具备的可加试说课和答辩。 科研方面附件材料主要是青年教师接受导师指导培养期间科研、获奖情况：

（1）发表、出版论文、论著、教材、教学参考书目录：需标明题目、何年何月在何刊物发表或何出版社出版、本人承担部分及字数(注明排名)。

（2）承担并完成科研任务、取得科研成果情况：需标明起止年月、 科研项目、课题名称、项目来源及类别、本人角色及完成情况；成果获奖、专利及效益情况（注明授奖部门、奖励级别及排名）。 学院考核结束后，应在《南通大学青年教师导师制实施情况考核表》上签署考核意见，并于2015年11月30日前将全部考核材料和考核方案报送教师发展中心（地址：主校区逸夫楼6号楼224室；联系电话：85012806）。

4.学校考核。学校组织专家组进行考核和评审，必要时可抽查随堂听课。

5.发放指导费。学校按考核结果发放导师指导费。

（三）其他

1.本次考核合格以上的导师和青年教师，可参加2016年“青蓝工程”优秀师徒评选。

2.各学院应督促2013年结对、未完成实施要求的以及2014年结对的导师，对照《南通大学青年教师培养导师制实施办法（试行）》的要求，切实履行职责，积极开展自查，进一步加强青年教师培养工作。学校将适时组织专家进行抽查。

二、导师配备

请各学院严格按照《关于进一步加强青年教师培养工作的实施意见（试行）》的规定，为2015年新进校的青年教师配备导师，并组织填写《南通大学青年教师导师制培养登记表》（附件2，一式一份），于9月6日前报送教师发展中心（地址：主校区逸夫楼6号楼224室；联系电话：85012806）。

附件：

1.南通大学青年教师导师制实施情况考核表

2.南通大学青年教师导师制培养登记表

3.南通大学青年教师培养导师制实施办法（试行）

人事处

教师发展中心

2015年8月29日